Dalam proses kaderisasi seyogyanya menjadi keniscayaan dalam setiap organisasi untuk dapat terus menjalankan visi dan misinya sehingga kemanfaatannya pun dapat terus diterima oleh masyarakat, sehingga proses perkaderan juga harus selalu dilaksanakan dalam setiap lini kepemimpinan baik dilakukan secara formal maupun kultural.
Bidang kader memiliki tanggung jawab utama dalam proses pembinaan, pengembangan, dan penguatan kader secara berkelanjutan. Bidang ini berperan strategis dalam memastikan keberlangsungan organisasi melalui penciptaan kader yang berideologi kuat, berintegritas, berkapasitas kepemimpinan, serta siap mengemban amanah organisasi dan persyarikatan.
Dalam pelaksanaannya, Bidang Kader mengelola sistem pengkaderan yang meliputi rekrutmen, pendidikan ideologi, peningkatan kapasitas intelektual dan keterampilan organisasi, serta pendampingan kader. Bidang ini juga bertugas menjaga militansi, loyalitas, dan komitmen kader terhadap nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan, serta mendorong kader menjadi pelopor, pelangsung, dan penyempurna gerakan organisasi.
